Трудовые споры

Прогуливаясь по картинной галерее, можно услышать совершенно разные и непохожие друг на друга мнения об одном и том же произведении. Однако, что заключено в картине, сможет сказать только её автор. В похожей ситуации мы можем оказаться читая свой трудовой договор. Безусловно мы все очень разные и неповторимые. Но как быть если речь идёт о таком значимом и важном деле, как деловые отношения? К сожалению, порой работодатель и работник, глядя в один и тот же договор, могут видеть совершенно разные картины. Так и возникают разногласия, которые без посторонней помощи решить невозможно. Нужна помощь «автора» или в нашем случае юридически грамотного и подкованного человека, способного законным способом отстоять ваши права и сохранить доброе имя.

Юридическая помощь в сложных ситуациях. Звоните: +7 343 206 51 52 AV’s Company

Предшественники трудового спора

Ну что же, вы уже готовы направиться в суд со стойкой бумаг? Подождите! Надо сделать всё от себя зависящее и обязательно во всём разобраться. При возникновении трудового нарушения, а может так получиться, и добросовестного заблуждения о правонарушении, необходимо постараться самостоятельно урегулировать проблему путём переговоров. Чаще всего разногласия и непонимания решаются на этом этапе. И только в случае отказа решения сложившейся ситуации, можно начинать действовать, чтобы отстоять свои права. Для этого необходимо подать письменное заявление в соответствующую инстанцию: комиссию по трудовым спорам, суд или другие органы. Надёжно будет обратиться к компетентному юристу, который не только поможет правильно составить необходимые документы, но и сможет представлять ваши интересы. В этом случае решение трудового спора вас порадует, а не принесёт с собой кучу потерянного времени, сил и средств. Потому как, вряд ли ваш оппонент не запасается хорошими защитниками в свою очередь.

Быть или не быть?

Споры бывают индивидуальные (в том случае если они касаются одного или нескольких сотрудников) и коллективные (когда речь идёт о правонарушении затрагивающем весь персонал). Но даже если ситуация коснулась всех, а молчать не хотите, только вы. Можно отстаивать свои права в частном порядке или индивидуально. Например, вас не устраивает требование работодателя оплачивать курсы повышения квалификации. А может быть после дополнительного обучения вас переводят на условия работы испытательного срока. Или вы хотите во время уходить с работы, в то время как с вас требуют задерживаться. Вам отказывают в оплате больничного. А может быть налагают непомерные штрафы или не выплачивают заработную плату. Ситуация может серьёзно коснуться и работодателя. Что если ваши работники решили устроить незаконную забастовку и вы при этом понесли серьёзный урон. Или сотрудники вашей фирмы нарушают условия договора. Ситуации могут быть самыми разными. Однако, решение есть!

Решить вопрос и сохранить отношения возможно!

Сталкиваясь с несправедливостью и непониманием одни начинают нервно выяснять отношения, делать друг другу выговоры, оскорблять друг друга и рвать отношения. Другие спокойно стараются понять ситуацию и найти решение. Так вот, история показывает, что у вторых больше шансов не только решить трудовой спор прибегая к различным рычагам воздействия, но и сохранить хорошие деловые отношения, уважение и доверие сотрудников и партнёров. Никто, конечно, не обязан всё проглатывать и жить дальше. Можно и нужно бороться за свои права и отстаивать позицию законными способами и методами. Грамотное решение трудового спора не навредит деловым отношениям. Скорее напротив, поможет разобраться в тонкостях вашего сотрудничества и вы сможете двигаться дальше.

Юридическая помощь в сложных ситуациях. Звоните: +7 343 206 51 52 AV’s Company

Замечено, что при работе сторонних представителей, отношения между спорящими сторонами сохраняются деловыми. И это ещё одна важная причина доверить ведение вопроса юристу, который без лишних эмоций, острых выражений и перехода на личности отстоит ваши права и обязанности. А также поможет разъяснить их вашим работникам или работодателям. В нашей команде работают настоящие профессионалы своего дела! Звоните, мы открыты для диалога и способны помочь вам в законном решении вашего трудового спора.